경북교육청이 교원 인사 제도에 대한 현장 의견 수렴을 위해 권역별 `유·초등 찾아가는 인사공청회`를 실시하고 있다.
지난 13일 상주교육지원청을 시작으로 18일 영주교육지원청에서, 27일 포항교육지원청에서 해당 권역 교원들의 의견을 수렴했으며, 28일은 경산교육지원청에서 인사공청회를 가진다.
이번 공청회는 각 권역별로 직위, 연령, 성별, 업무, 교원단체, 교육전문직 대표로 추천된 교원 20여명씩 참석하고 있으며 이들은 각각 해당 권역 교원들을 대표해 전보, 승진, 전직 등 인사 현안에 대해 다양한 의견을 제시하고 있다.
도교육청은 권역별 인사공청회에서 제시된 의견들은 다양한 검증 과정과 설문 조사를 거쳐, 인사전문위원회 검토 후 인사위원회 심의·고시된다.
한편, 경북교육청은 지난해 온라인 인사 상담 등을 통해 현장과 소통하고, 적극적인 인사 행정으로 97.4%의 인사 만족도를 이끌어 냈으며, 인사 제도에 대해 97.5%가 공정함을 인식하고 있는 것으로 나타났다.
이양균 도교육청 유초등교육과장은 "교원 인사의 안정성은 학교 교육력의 바탕이다"며 "행복한 교원이 학생을 행복하게 할 수 있다는 생각으로 항상 교원들과 소통하고, 그 결과를 공정하고 투명한 인사 제도에 반영하는 적극 행정을 펼쳐 나가겠다"고 밝혔다.
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